1651 胜利的代价（1/4）

按照目前联邦社会保障制度本身来看，它主要的作用还是为工人阶级提供多种保障，比如说医疗保障，以及社会养老机制。

但它同时也将工人阶级锁死在了工作的市场上，三十年的跨度，它实际的费用并不多，但是它的跨度太长了。

几乎绑定了工人一辈子的时间！

从某个角度来看这似乎是一件好事，让工人们干了一辈子不至于到了晚年不会没有依靠。

虽然他们可能不会很富有，但至少不会挨饿受冻。

可就是这样一个原本有一个好的出发点的想法，到最后，却成为了工人阶级的牢笼。

一旦出现大萧条这样的情况，工厂纷纷倒闭，工人们失去工作，他们就无法按时缴纳保障金，以至于无法享受到终身的保障。

谁都无法保证自己从工作开始往后的三十年里，工厂不会倒闭，经济不会倒退，谁都不能保证。

甚至是一场意外事故都有可能改变他们的未来！

可现在，在假设缩短了缴纳期限的基础上，参议员提出了一个威廉姆斯先生无法回答的问题。

如果工人阶级在缴了足够的社会保障金之后，他们在他们四十岁就可以获得终身的保障时，他们还会像现在这样认真的工作，直至退休吗？

如果他们不能够继续保持吃苦耐劳的精神，只要口袋里的钱足够家人们使用，就不去工作。

等口袋里没钱了，再去打一份短工，社会的生产怎么办？

这实际上是一个非常严肃的问题，也是资本家们最关心的问题。

资本家们都很清楚，如果真的有这样一天诞生，那么在工作问题上的主动权就会易手！

现在联邦劳资冲突中资本一方始终能够最终胜利，就是因为工人们不敢随便的叫嚣着“老子不干了”然后拍拍屁股离开！

他们想要得到他们想要的（终身享受的社会保障制度），那么他们就必须咬着牙，继续默默的承受。

这也是为什么现在主动权在资本家手里的原因，整个社会只有缺少工作的工人，没有缺少工人的岗位！

可一旦人们的不那么紧张了，主动权就会易手，被劳工阶级抓在手里。

到时候资本家们就要在内部竞争，只有提高了岗位的薪资标准，提高了福利待遇，才会有人为他们工作。

这是资本家们不愿意看见的！

要知道，现在在联邦还有很多新移民愿意自降工资为他们工作，如果不是联邦出台了“岗位保障法”来确保每个工厂必须有足够多的土著工人。