第1013章 县城的门阀（4/5）

在仕途上的助力，才是最令人羡慕的，助力他们早晚飞黄腾达。

他们的成长轨迹是父辈设计好的，只要不出大的意外，都能成长到和父辈差不多的位置，继续延续家族的辉煌。

先在机关呆几年，然后下乡镇，解决副镇长，历练几年，调到县城机关，当个副局长，找机会解决正科，然后熬资历，有机会要么下去当镇长，要么在县城里当局长。

到这一步，就已经是响当当的特权人物了。

上面管事的县领导都是他们的父亲的同事、朋友，是从小看着他们长大的叔叔伯伯。

他们有资历、有关系、有财富，到了干部选拔的时候，凭什么不用他们？

做了这个人情，总会有回报的啊！

何况，论能力，那些寒门子弟处理不了的急事、难事，对他们来说可能就是一个电话的事情，凭什么不用他们？

不管用什么办法，把上访的给按住，让矛盾尖锐的两个村子熄火，让钉子户乖乖搬走，让到处告状的消停，才是真本事儿！

那些寒门子弟，充其量也就是能拼命加班、谨小慎微而已，但这些又有何用？

混官场，要能平事儿！

根子硬、面子硬、腕子硬！

领导才放心把一个局、一个乡镇交给你。

何况，他们从小就受体制文化的熏陶，可谓熟门熟路，更懂得里面的明规则、潜规则，和人打交道让人舒服，也让人觉得他们更加可靠，这是软能力！