第一千零三章 全市范围内竞争上岗（2/5）

经过前期的干部人事档案整顿，空出了一大批处级、科级干部，梁江涛抓住时机，在全市范围内推动干部竞争上岗。

相当于公开大比武，是骡子是马拉出来遛遛。

能者上，庸者下。

市委组织部会同人事局、编办研究，拿出岗位方案，全市符合基本条件的都可以报名。

基本条件有：竞聘副处级岗位的，需要在正科级岗位上工作满三年，且有211本科以上或研究生以上学历，年龄在三十五周岁以下。

竞聘正科级岗位的，需要在副科级岗位上年工作满两年，且有本科以上学历，年龄在三十周岁以下。

条件虽然不多，但无论是年龄要求还是学历要求，都不低。

公告出来后，很多人欢呼雀跃，都是一些高学历的年轻干部。

以前，虽然他们有学历、有能力，但在机关里面必须论资排辈，是龙你得盘着，是虎你得卧着，必须慢慢熬资历。

在具备基础治资历的条件下，也不是说你就一定能上，还要面临更重要的一关，那就是拼关系。