第1611章 教师不穷酸！（2/3）

平时有人会抽烟，但今天知道赵原会出席会议，所以没人在会议室抽烟。

赵原是最后进会议室的。

他是故意最后到的。

如果自己提前入座，后面的人来了，会觉得挺尴尬。

“赵院长，我们的水凝胶项目已经在期刊上顺利发表了，接下来怎么办？”

赵原道，“天华医院也有水凝胶项目，你们可以将这个成果跟那边对接，后续只要提供技术支持就可以了。医院那边会与蝾螈对接好，完成产学研等转化成果工作。另外，项目到了这个阶段，该奖励得奖励，具体事宜由徐院长来处理。”

徐琴如今的职务变化，从院助转为副院长，分管的工作增加。

医学院的风气发生变化，很多人从科研尝到了甜头，以前搞基础性研究的项目很难变现，只能申报省级或者国家的项目，靠着政策资金勉强生存。

但现在不一样了，上面拨款，医院给支持，真弄出了东西，还帮你做转化。

只要做出成绩，腰包瞬间就鼓了。

都说穷酸老师，但医学院的这些老师真的不穷酸。

以前靠着跑穴，参加各种会议，搞培训，挣辛苦钱，但现在埋在手术室做学问，能得到高额回报，所以大家也就憋着一股劲，你能做出成绩，我又不比你差，要做出更牛的项目。

千万不要低估高知人群的嫉妒心和自尊心，为了争一口气，真的能沉下心。

所以从学术气氛来看，在赵原担任院长之后，医学院有了天翻地覆的变化。

等项目过完之后，赵原将博士陆续喊到办公室沟通。

博士是医学院人才库塔尖的人，尤其是搞医学方向学术研究的博士，每一个含金量都很高，需要重点栽培。

赵原计划将他们每个都培养成毕业能带课题的人。

即使不留在天华医院，出去之后，在其他地方也能站稳脚跟，成为医院或者高校追逐的人。

黄罡坐在位置上，面带微笑，目送博士们进进出出，时不时地记下一些东西。

尽管博士生由博导来带，但赵原觉得医院还是要对这些博士生定期进行一系列集中管理。

黄罡被博士生们私下称为“黄霸天”，也就是在赵原面前比较低调，平时动不动就跟他们喷垃圾话。

赵原听过有人打小报告，将黄罡喷人的录音发给自己，当时他也是震惊了。