第691章 姐夫,你帮我涂下脚趾甲好吗（1/2）

虽然田馨不是惠丰超市总经理，但却在行使总经理权力。

叶欣怡离开，其他副总挑不起大梁，只能让田馨来负责，不然怎么办？

最起码田馨能力要比那些副总强多了，还比他们敬业。

没错，论敬业这些副总真不如田馨。

别说田馨，他们连余佳都赶不上，这也是为什么哪怕张扬把超市交到余佳手，也不想交到他们手里的原因。

余佳，溥滢都适合。

不过现在的溥滢还需要锻炼，余佳同样如此。

这些也都是他的心腹，信任之人。

至于这次事件，跟余佳肯定脱离不了关系，她的疏忽酿成了这么严重的后果。

可是余佳单枪匹马拿下了鲁省。

哪怕是损失千亿，这也足够了。

按照张扬的预想打算放弃鲁省，虽然这是个经济大省，也是人口较多的大省。

可不放弃能怎么办？

别说惠丰了，哪怕是沃尔玛这样的企业去了鲁省是龙都得盘着。

本土零售业太强悍，甚至有上千家连锁店。

你敢想象，一个省上千家连锁店？

不过这是事实。

所以如果没有必要，张扬不想进入鲁省，自讨没趣，甚至会让自己受到打击，还是算吧，他可没有虐待症。

这时候无论是惠丰集团还是惠丰超市都在发展中，不适合受到打击，在一蹶不振。

要不是当初余佳请命，张扬肯定放弃。

所以说，哪怕是损失千亿，张扬并没有怪罪余佳。

关键是余佳也是受害者。

被最亲近之人背叛，这个滋味儿可不好受。

况且这千亿损失是整个惠丰超市，不光是余佳所管辖的魔都跟鲁省。

这也才让余佳逃过一劫。

虽然其他同行早防备着惠丰挖人，不过当惠丰开始挖人时，还是抵挡不住。

惠丰的待遇太高了，在整个行业都不是秘密了。

可惜惠丰超市已经有了一个培养机制，大多数店长都是自己培养起来的，外人很难进入了，不像最开始发展时。

可惜他们错过了那个最佳时机。

如今再次挖人，得到消息这些店长内心可能没有想法吗？

机会来了。

再次错过这次机会，也许没有下次了。

有过这次教训了，张扬可能不注意吗？

所以说，这可是能她们入职惠丰超市最后一次机会了。

跳巢，必须跳巢。

至于押金和一个月工资不要了。

舍不得孩子套不住狼，哪怕她们打离职包高，短时间上边也不会批复。

这个世界没有傻子。

这时候离职为什么大家都能猜到。

所以啊，打离职报告还是免了吧，随你怎么扣吧，你扣那点，在惠丰三个月全部回来了。

所以她们才会不在乎。

特别是女店长，离职的最多。

谁给的待遇高去哪里不是很正常吗。

至于男店长，离职的较少一些。

男得拉不下来那个脸，同时内心对着公司还有着感谢，他们能坐上店长这个职位，还不是公司提携。

没有公司提携，哪有他们今天？

所以啊，在这些家伙考虑下不了决定时，惠丰已经挖到了一千多名店长。

当惠丰超市宣布应聘结束，这些人才后悔。

可惜这个世上没有卖后悔药的。

张扬也没

想到竟然在一个星期内补缺了一千名店长。

同时也佩服起田馨。

当初他心烦意乱，真没想到挖人这个办法。

李影也没有想到。

两人只是担忧今后的发展，有没有办法让惠丰超市受到的影响降到最低。

可惜这是不可能的事情。

损失上千亿啊，不是十亿八亿，怎么可能不受影响？

媒体在知道这个消息后，疯狂转载，就连吕霏都看到新闻了，特意打电话询问张扬要不要紧。

对于惠丰超市，吕霏并不陌生。

当初张扬第一次创业就是开超市，他也是因为开超市起家。

所以吕霏才担心。

她可不希望超市出现问题，这对张扬是致命打击。

同时会对惠丰集团产生恶劣的影响。

所以她才会给张扬打电话。

损失千亿啊，吕霏能不心疼吗，千亿可以做很多事情。

张扬也心疼。

他都这么有钱了，到现在一架飞机没舍得买，一艘游艇没舍得买，一家直升飞机没舍得买。

早知道这样，还不如拿这千亿大势采购了！

最后只追回三百亿。

很多媒体形容这是惠丰集团的分水岭，从现在开始，惠丰集团将会以极快的速度没落甚至不再存在。

同时形容张扬只是走了狗屎运的年轻人，如果运气用完了，回归了平庸。

用屁股都能想到，这是有些人在造势。

惠丰走到今天得罪了很多人，这点是肯定的，同行基本上都得罪了个便。

再加上有两个仇人，如今他们看到了机会，花钱雇佣媒体报道。

你不是神吗，好，我们这就把你在神坛上拉下来，看你还牛不牛了。

只要把张扬从神坛上拉下来，惠丰集团肯定会面临着危机，同时惠丰集团的产品销量也会下降。

惠丰集团是零售业，至始至终他们都是真正的零售业。

超市，电器、手机，网购，都是零售行业。

只要产品卖不出去，惠丰的危机自然来了。

到时候他们还有机会瓜分惠丰集团。

对于这个庞然大物，所有人都眼馋，说不眼馋是假话，特别是惠丰集团的那些技术人员，绝对是超然的存在。

不提前布局，别想从西方挖来这么多技术人员。

如果可以，他们当然想要接收这些研发人员了。

当然了，光是一家可吃不下。

惠丰给的待遇太好了，他们可给不起。

所以只能降低一些。

要是这些研发人员不来，他们也没办法，不过挖过来的机会出来了，就看谁技高一筹了。

说实话，张扬给的薪资他们给不了。

太高。

哪怕能给起，也不会给。

对于技术工人，他们也很重视，但还没重视到张扬那种程度。

简直但祖宗供起来。

没有必要。

愿意来不来，大不了他们组装产品出售，不是一眼赚钱吗。

这时候国内无论是手机，还是MP3，又或者是电子产品，都是组装的。

至于自己研发的，基本上没有。

可以说，张扬算是开了自主研发的先河，接下来又有几家公司认识到了想要赚更多的钱，必须要有着自己的研发团队。

这几家公司已经在组件自己的研发团队了。

这里面还有雷布斯。

对于技术，雷布

斯绝对是精益求精。

他已经开始组件自己的团队了。

同时他也有这个资本。