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第一千五百五十八章 纪效考核(3/5)

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朱平安举了和尚的例子,向一众浙军简单解释了一下什么是纪效考核。

朱平安举的例子很形象,深入浅出,通俗易懂,浙军将士一下子就对纪效考核有了理解。

“嗯,这纪效考核好,你水打的好不好,饭做得好不好,都给你进行考核打分,根据考核打分情况,进行奖惩,待遇和升迁都跟考核优劣情况挂钩,干得好的有奖,干得不好的有罚,这样一来混日子的就不能混日子了。”

“嗯,有了这纪效考核,寺庙就再也不会乱了,和尚也都有奔头了。”

“大人不愧是大人,这主意都能想的出来,不愧是天上的文曲星下凡啊。”

“咱们咋实行纪效考核啊?”

浙军将士理解纪效考核后,佩服不已,好奇今后军营如何实行纪效考核。

“从今日此时起,我们浙军就开始实行纪效考核,无论是军官还是士兵,都在纪效考核范围内。之前,我们浙军的兵饷是每个月一两半银子,每个人都一样;不过,纪效考核实施后,诸位的兵饷就不同了。根据,每个人纪效考核优劣等级结果,考核优秀的将士将获得丰厚的兵饷,有多丰厚呢,我告诉你们,最优秀的两等,会比本官的俸禄还要高!!”

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